“党建+”服务模式

助力公积金事业稳步发展

               (市公积金党建四动品牌推广信息）

市公积金积极发挥党建引领作用，认真落实《关于在全市全面开展新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设的实施方案》部署，将党建与公积金工作同谋划、同部署、同落实，把“党建+”模式与公积金服务深度融合，相互促进，积极打造住房公积金党建四动品牌，不断夯实服务水平，助力广大缴存职工圆住房梦。

一、基本情况

党建工作是推动公积金业务的基础，是有力的政治保障。近年来，市公积金以党建为引领，党组总体谋划，统一推进；结合支部工作特点，找准党建和公积金业务的融合点，打造党建“四动”工程建设，即：学习带动、业务驱动、实践促动、落实主动。

二、具体做法

今年以来，市公积金党组始终坚持把党建工作融入到工作当中，把为职工服务的根本宗旨贯穿于党建工作全过程，                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       以党建为引领，聚焦公积金主责主业，主动担当作为，在培育壮大基层组织建设上充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进党建与中心工作有机结合、相互协调、相互促进，奋力开创公积金发展新格局。

一、加强理论学习，推动基层组织建设。市公积金党组结合工作实际，制定年度学习计划，采取“个人自学+集中学习”模式，结合理论中心组、“三会一课”、主题党日等组织全体党员干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会及二十大精神，认真学习习近平总书记视察松原重要指示精神、住建部及省厅有关公积金的重要文件精神等，树牢“为职工服务”根本宗旨，树立以人民为中心的发展思想，以强化中心党建工作为核心，着力打造一支素质高、本领强、敢担当的公积金党员干部队伍。

二、努力担当作为，为基层组织强基固本。市公积金党组书记带头定期对各支部、四县管理局党小组进行走访调研，了解干部队伍和缴存职工的诉求，了解公积金业务发展遇到的瓶颈和问题，协调解决遇到的困难，积极为机关及四县管理局打造党员阵地，为6个窗口网点设置“党员示范岗”和“党员责任区”，组织3期“知岗爱岗讲岗”论坛活动，引导党员不忘身份、不忘初心，干在实处、走在前列。通过开展公积金内部稽核工作，提升中心党员干部职工政治意识和责任使命感，党支部切实担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的责任，充分发挥党员先锋模范作用，不断夯实基层组织发展基础。

三、推进“放管服”改革，营造良好服务环境。市公积金党组紧紧围绕公积金“服务为民、助企发展”总体要求，积极构建“党建+”公积金服务模式。始终将打造星级服务岗、创建文明示范窗口作为常态工作持续抓，在各服务网点设置“党员先锋岗”，引导党员立足岗位作贡献，带动整体服务提档升级，驻松原市政务服务中心江南分中心推行周末无休办事制度，实现政务服务“5+2”，让职工办理业务更加便捷。

四、党员走企业进社区，加强政策宣传。为提高住房公积金政策知晓度，切实扩大受益范围，市住房公积金管理中心以住房公积金制度建立30周年为契机，一方面，结合“走遍松原”活动，深入企事业单位、社区，发放宣传手册，宣讲相关政策；另一方面，每周走进松原广播电视台直播间，实时答疑解惑。充分发挥新媒体功效，依托微信业务群及时公开公积金阶段性的惠民政策，保障相关政策传达迅速及时、准确有效。

三、取得成效

一、“党建+”理论学习。党组会议学习、党组理论中心组学习、周例会学习上，班子成员带头领学、带头研讨，在抓学习、抓教育上下功夫。充分发挥“一把手”头雁效应，严格落实党组主体责任。党组成员以双重身份参加支部活动，党组织书记亲自抓党建、抓落实。积极组织党员干部深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大、十九大和十九届历次全会精神，教育党员干部坚决做到“两个维护”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，提高政治站位，切实担负起教育引导党员干部更加自觉地听党话、跟党走的政治责任。强化学习教育，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，推广“学习强国”APP、“e支部”，严格执行每周例会学习制度，充分利用“三会一课”将学习教育融入日常，抓在经常，杜绝形式主义。

二、“党建+”公积金服务。市公积金归集业务95%实现了全程网办，部分提取业务可以实现全程网办，提取、贷款业务全部‘秒到账’。持续在优化业务流程、提升办事效率上发力，不断加大网办业务的覆盖面，想方设法满足客户的多元化服务要求，推动实现网上办理从“好用”向“更好用”转变，基本保证缴存单位及职工“零跑路”。各服务窗口实时开展异地转移接续业务，十余项事项全部实现“跨省通办”，服务事项得到进一步梳理，取消证明事项3项，贷款审批时限由原来的7个工作日缩短为5个工作日。住房公积金信息化建设工作、逾期贷款清收工作得到省公积金监管办的高度认可。

三、“党建+”疫情防控。面对本轮疫情，市公积金全体党员干部结合“双报到”积极主动下沉社区，助力宁江区建设街道建民社区值守防疫卡点，并完成多轮全员核酸检测工作。有6名青年干部主动参加对口支援长春新区青年干部突击队，冲锋疫情防控第一线。为有效应对疫情，中心制定出台系列阶段性政策及时助企纾困，并开展助企纾困回访，专人与生产经营困难的企业人事、财务人员沟通对接，通过主动服务，帮助受疫情影响的企业渡过难关。

四、“党建+”制度建设。结合工作实际，市公积金着力加强制度建设，持续抓好党史学习教育、党员活动日、党员教育管理、“三会一课”等基本制度落实。近年来相继出台了《松原市住房公积金财务管理办法》《松原市住房公积金贷款管理办法》等多个制度文件。今年重新修订了党组《全面从严治党主体责任清单》《党风廉政建设主体责任清单》，通过构建权责明晰、运行高效、科学合理的内控管理机制，强化内控制度有效执行，切实做到用制度管权、管事、管人，强化风险防控，把好廉政关口。

五、“党建+”走遍松原。以包保社区、包保村为走访服务对象，围绕社区群众和村民的“急难愁盼”问题，深入基层一线，通过实地考察、座谈交流、定点调研等方式，全面掌握包保社区和包保村现状及发展瓶颈。活动开展以来，市公积金深入建民社区2次，投入了0.28万元开展“花舞宁江”活动。党组带领各支部书记深入三骏乡六家子2次，为村支部发放防疫物资5000余件。组织中心全体职工捐款0.3万元，为包保存14户贫困户送去了米面油等生活物资。

四、经验启示

一、要做好党建工作，基层组织建设是基础。要不断增强广大党员干部的责任意识，明确基层党组织的主体责任、细化全年党建目标任务、建立健全制度措施和考评机制，用制度管人管事，形成压力传导，推动工作落实，促进党建水平有效提升。

二、要做好队伍建设，干部学习教育是关键。要想用心服务人民、服务企业，必须要加强干部队伍的理论学习和理想信念教育，牢固树立宗旨意识、服务意识，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断加强党性修养，时刻保持共产党员的政治本色。

三、要提升党组织凝聚力，抓好支部工作是重点。各支部要认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内制度，以基层组织建设年活动、党员“双报到”活动、创卫创卫、防疫救灾等志愿活动为载体，积极引导党员干部形成“党建有我”的大局意识，提升党员干部“干事创业”的工作积极性，充分发挥党员干部先锋模范作用，凝心聚力推动公积金事业高质量发展。

 

 

松原市住房公积金管理中心

2022年10月20日